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“老师子女须在本校就读”是则坏“广告”
发布时间:2015-10-10   点击数:394

27日上午,江苏宿迁青华学校的部分教职工反映,该校强制要求教职工子女在升学时必须报考本校,不然就停职处理。他们觉得校方的规定不合理。宿迁青华学校校长对此表示,学校自2014年起就有这样的规定,是学校董事会的决议。(7月28日《现代快报》)
  @郭文斌:教师子女必须在本校就读,违者后果自负,所谓的“自负”就是停职。这样的规定不仅仅是“奇葩”,更是“霸道”。也不想想,为何老师不愿意子女在本校就读?如果学校是一流的,还怕教师子女不愿意前来就读?而在教师的职责中,也并没有要求其子女必须到其任教的学校就读,但在这里教职工想要保住岗位,就必须按照校方要求,建议甚至强迫子女到指定学校就读,明显有违劳动法所规定的平等就业权利。
  学校强迫老师子女就读本校,无非是想留住优质生源,但学校用“绑架”的方式留住老师子女,本身就是不明智的做法,既不能让老师安心教书,也不利于学校的声誉。本来,民办学校最需要口碑,学校的教学质量也需要老师的安心和认真。可学校这么做,给老师施威,只会涣散了老师的心,更是做了一个极坏的广告,试想,一所学校想要通过“强迫”方式留住学生,还有多少希望?要想学生愿意就读,那就从提高教学质量上着手,而学校提高教学质量,确保让老师安心才是关键。

 
 


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